Philosophie der Insiva GmbH

Begeistern und fördern: Als gemeinnütziges Unternehmen ist es unser Ziel, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen und diese bei ihren ersten Schritten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu begleiten. Der langfristige Erfolg der Insiva GmbH hängt wesentlich davon ab, tüchtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeiten zu begeistern und ihr Engagement und Mitdenken zu fördern. Leistungsgerechte Entlohnung, qualifizierte Fortbildung, regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie gegenseitiges Verständnis sind deshalb die Grundpfeiler der Personalpolitik.

Fairness und Zufriedenheit: Die Insiva GmbH handelt fair gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Zum Unternehmenserfolg trägt nicht nur die fachliche Qualifikation aller Mitarbeiter und Vorgesetzten bei, sondern noch mehr die Fähigkeit und Bereitschaft, gemeinsame Ziele durch eine gute und faire Zusammenarbeit zu erreichen. Daher ist es die Aufgabe der Vorgesetzten, mit dem Ziel der höchstmöglichen Mitarbeiterzufriedenheit zu führen.

Kompetenz vor Ort nutzen: Die Wettbewerbsfähigkeit der Insiva GmbH beruht auch auf der hohen Beweglichkeit der einzelnen Unternehmensbereiche vor Ort. Entscheidungen sollen – wo immer möglich - vor Ort von den jeweils verantwortlichen Filialleitern getroffen werden.

Selbstständig und eigenverantwortlich: Erfolgreiches Arbeiten erfordert auf allen Ebenen die Bereitschaft zur Zusammenarbeit, zur Menschlichkeit und zur ständig offenen Kommunikation. Die Geschäftsführung der Insiva GmbH arbeitet kontinuierlich an einem Führungssystem, das die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit aller Mitarbeiter fördert.

Aus- und Weiterbildung: Neben den tätigkeitsbezogenen Einweisungen bzw. innerbetrieblichen Schulungen bietet die Insiva GmbH ihren Mitarbeitern eine Vielzahl an internen Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Erklärtes Ziel ist die stetige Verbesserung der Qualifikation unserer Mitarbeiter. Allen Mitarbeitern, die Entwicklungspotential zur Führungskraft aufweisen, steht zusätzlich die Möglichkeit offen, sich in der erforderlichen Weise ergänzend zu qualifizieren.

Kontakt

Insiva GmbH
Bismarckstraße 72
72072 Tübingen

Telefon: 07071 97559-275
info@insiva-gmbh.de